易視界實(shí)業(yè)2019年5月嘉獎會(huì )暨6月啟動(dòng)大會(huì )圓滿(mǎn)結束

 這是一個(gè)愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)的時(shí)代，對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，輝煌的成績(jì)只屬于過(guò)去，開(kāi)拓進(jìn)取才能迎接更好的明天。在分享中共同成長(cháng)，在創(chuàng )新中繼往開(kāi)來(lái)，2019年6月5日，易視界實(shí)業(yè)5月嘉獎會(huì )暨6月啟動(dòng)大會(huì )于易視界品牌運營(yíng)總部正式開(kāi)幕。

易視界5月份感恩獎發(fā)放中

易視界5月份感恩獎發(fā)放中

易視界優(yōu)秀的馬主管上臺獻唱

為了增強企業(yè)文化凝聚力，加強團隊組織建設，在人事部孫玉璽部長(cháng)的主持下，易視界全體員工共同參加本次會(huì )議，一同見(jiàn)證易視界的成長(cháng)。

開(kāi)幕致辭后，會(huì )議表彰了五月優(yōu)秀直營(yíng)店面部門(mén)獲得的喜人業(yè)績(jì)，為優(yōu)秀店面負責人及工作人員頒發(fā)了優(yōu)秀店長(cháng)獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀標兵獎、優(yōu)秀管理者獎等多項榮譽(yù)與獎品。嘉獎流程共包括：上臺領(lǐng)取榮譽(yù)證書(shū)、贈送鮮花與獎杯、分享獲獎感言、以及與頒獎嘉賓合影留念。公司為所有員工都提供了展現自我的舞臺，把握住機會(huì )就能贏(yíng)得屬于自己的高光時(shí)刻。

易視界5月份優(yōu)秀員工獲得者上臺領(lǐng)獎

易視界5月份優(yōu)秀員工獲得者上臺領(lǐng)獎

易視界5月份表現優(yōu)秀的伙伴上臺領(lǐng)獎

易視界5月份表現優(yōu)秀的伙伴上臺領(lǐng)獎

易視界5月份表現優(yōu)秀的伙伴上臺領(lǐng)獎

在6月具體啟動(dòng)計劃會(huì )議環(huán)節，陳董事長(cháng)向全體與會(huì )員工宣布了公司即將迎來(lái)的一系列激動(dòng)人心的新改變。陳董事長(cháng)簡(jiǎn)要介紹了新系統與新特別小組的上架和建立，營(yíng)銷(xiāo)思路的創(chuàng )新與營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的改革，以及6月份的一次重大培訓活動(dòng)。陳董事長(cháng)還特別強調一切營(yíng)銷(xiāo)計劃都在為產(chǎn)品服務(wù)，再好的產(chǎn)品放在庫存中也不會(huì )有人知道，再設計精美的單頁(yè)放在店面中也只是一張廢紙，只有利用好一切互聯(lián)網(wǎng)傳媒與通信媒介，讓客戶(hù)自主自發(fā)的成為營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的助力，才算的上深入人心的產(chǎn)品推廣。 

在組織建設方面，人力資源部王麗總監宣布了新的人事任命，對組織架構做出了進(jìn)一步的優(yōu)化與調整，從宏觀(guān)上進(jìn)行新一輪的調兵遣將，細化了所有部門(mén)的職責職稱(chēng)，讓員工有歸屬感，讓客戶(hù)有被重視感。