易視界商業(yè)學(xué)院成立于2009年12月26日，易視界商學(xué)院邀請國內各路頂級的實(shí)戰培訓老師，通過(guò)系統課程的專(zhuān)業(yè)培訓，使易視界品牌連鎖機構全國各地加盟商,各級管理人員、技術(shù)服務(wù)人員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員系統掌握通用管理服務(wù)技能、專(zhuān)業(yè)知識、營(yíng)銷(xiāo)技巧，同時(shí)，搭建內部交流平臺，通過(guò)案例分析和經(jīng)驗共享，引發(fā)管理人員思考，拓寬視野，提升技能。打造中國側重于實(shí)戰的頂級企業(yè)商學(xué)院。

　　易視界實(shí)業(yè)集團要在公司內部建立系統的管理人才培養體系、技術(shù)服務(wù)人才培養體系、營(yíng)銷(xiāo)人才培養體系，并構建經(jīng)驗交流和知識共享的平臺，使公司各級管理、技術(shù)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)人員更好的掌握現代企業(yè)各項管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)能力，提高管理的戰略意識，進(jìn)一步打造知識型的創(chuàng )新團隊和學(xué)習性組織，促進(jìn)企業(yè)穩定、健康發(fā)展，實(shí)現易視界品牌的基業(yè)長(cháng)青。

　　易視界品牌的人才戰略在業(yè)界引起了廣泛關(guān)注，人力資源專(zhuān)家羅贏(yíng)評價(jià)說(shuō)：易視界品牌作為視力防護行業(yè)企業(yè)，率先在企業(yè)內部引進(jìn)先進(jìn)管理理念、激發(fā)管理團隊活力，這是非?？少F的，公司建立了系統的培訓體系，通過(guò)統一學(xué)習的方式，培養精英團隊共同的精英理念和精英思想、提升管理團隊的綜合素質(zhì)，這將進(jìn)一步加強公司在人才方面的競爭優(yōu)勢。

　　在整個(gè)易視界團隊，從管理人員到技術(shù)服務(wù)人員，每個(gè)人都能得到不斷培訓和提升的機會(huì )，他們所擁有的是沒(méi)有天花板的上升空間，也正是因為如此，公司提出了響亮的努力目標：立志成為中國“優(yōu)質(zhì)雇主”企業(yè)。

　　員工的成長(cháng)就意味著(zhù)公司的成長(cháng)。我們堅信，易視界一定能成為聞名國際的民族品牌，因為易視界人是無(wú)敵的。

　　視界商學(xué)院為公司打造“學(xué)習型組織”的戰略提供了堅強的后盾，伴隨著(zhù)這一學(xué)習平臺，易視界將開(kāi)展系統化的培訓課程，提高中高層人員的管理水平和素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識和技能，為公司的戰略推進(jìn)奠定堅實(shí)的人才基礎。